电科臻和｜金种籽量化管理精英成就营上海站圆满结束

近日，金种籽量化管理精英成就营于2024年12月13日至15日在上海成功举办，为期两天半的密集培训旨在深化参与者对金种籽量化管理理念的理解和实践，提升个人及团队的执行力和工作效率，上海电科臻和智能科技有限公司全体员工全程参与了此次培训。

12月13日

启航之夜，开启精英之旅

电科臻和的员工们准时并且满怀期待地参加此次精英训练营，他们对即将学习的内容抱有极大的热情和好奇心，每个人都希望能够通过这次成就营地获得宝贵的知识，在个人成长上更进一步。

核心课题

·改变与接受的智慧

探讨如何识别和接受不可改变的事物，同时积极改变可以改变的方面，引入金种子的概念，是我们的人生指引，未明白种子前，我们是命运的奴隶，知晓种子后，我们是命运的主人。

·种子的力量：从奴隶到主人

深入讨论“种子”的概念，即我们的思想、言语和行为如何塑造我们的未来。通过提问和反思，引导每个参与人思考：自己是否是人生的作者，以及如何通过改变剧本来改善命运。强调从无知到知晓种子的过程，是从不自由到自由的转变。

·价值与工作的辩证

通过问题的选择对比，探讨员工和企业之间的利益关系。讨论从被动工作到主动工作的转变，以及这种转变对个人和企业的意义，引导每个参会者思考如何从赚钱的人转变为值钱的人。学习“生命的银行”概念，即我们的行为和决策如何影响我们的未来。引导参与者思考他们想要成为什么样的人，以及如何通过思想和认知的提升来实现这一目标。

课程中，也更加强调懂得远见的重要性：井蛙不可以语于海，夏虫不可以语于冰--莊子，通过学习金种子理念，种下“昨天的种子”来实现“今天的开花”。

启航之夜不仅是金种籽量化管理精英成就营的开始，也是参与者个人成长旅程的起点。通过这一晚的学习和交流，参与者将对金种籽量化管理有更深入的理解，并为接下来的深入学习打下坚实的基础。

12月14日

播种未来，绽放生命之光

14日的学习以“种子的哲学”为核心，以及百合花的故事理念分享，探讨了个人命运与行为之间的深刻联系。

种子的本质在于利他，即“帮助他人实现愿望，就能实现自己的愿望”。通过明确需求、帮助他人、随喜善行等方式，我们能够在生命的银行中种下积极的“金种子”，为未来的人生铺就丰盈的道路。管理层面，金种子量化管理，强调以分配为核心，通过量化驱动竞争，激发员工的内在动力，从“要我做”到“我要做”。课程同时指出，领导者应以消除愤怒、享受工作、管好语言、自他交换和遵守规则为基础，激发和释放团队成员的善念。最后，课程通过哲学反思引导学员从内因入手，明确自身的梦想与规划，激励大家在团队与个人成长中共创价值。

12月15日

激发潜能，共创辉煌

15日的课程聚焦于“金种子管理”的核心理念，提出通过量化考核与激励机制，将个人能力和解决问题的能力具体化，并以金种子作为内部货币体系的象征，激发员工的主动性和创造力。这一体系涵盖固定金种子、制度金种子和动态金种子三大分类，动态金种子特别强调与员工的工作行为、团队协作及管理层认可挂钩。金种子不仅通过平台实现普惠性奖励，还以创新的排名和抽奖形式增加激励趣味。

课程还传递了共创文化的价值观，认为成长最快的机会往往来自工作中的试错。通过以金种子为工具，企业能够建立“我要做”而非“要我做”的文化氛围，最终实现个人与组织的共同发展和辉煌未来。

快乐会议

在金种籽量化管理精英成就营的尾声，大家齐聚一堂，共同参与了一场充满欢笑与创意的快乐会议。这不仅是对过去几天学习和成长的庆祝，也是对团队精神和个人才能的展示。

会议的亮点之一是各小组精心准备的节目表演，与会者们展现了各自的多才多艺和团队合作精神，为大家奉上了精彩的现场表演。

在一片欢乐的氛围中，会议还特别为12月过生日的学员举行了庆生活动，让学员们感受到了大家庭的温暖和关怀。

紧接着的是学习排名颁奖环节，对在培训中表现突出的个人和小组进行了表彰。个人排名前三名、小组排名第1至9名以及节目表演前三名的团队和个人都获得了荣誉证书和奖品，这是对培训期间大家努力学习和积极参与的肯定。

快乐会议的压轴环节是激动人心的抽奖活动。学员们将培训中获得的金种子事件条数投入奖池，幸运的获奖者们带着奖品满载而归。这一环节不仅增加了会议的趣味性，也体现了金种籽量化管理的实际应用，让学员们在实践中体验到了金种子的价值。

通过这些丰富多彩的活动，快乐会议不仅加强了学员之间的联系，也巩固了他们在金种籽量化管理精英成就营中学到的知识和技能。这一天将成为所有参与者珍贵记忆中的一部分。

金种籽量化管理精英成就营圆满结束，留下了深刻的启示与实践的智慧。通过这一系列精心设计的课程和活动，我们不仅深化了对金种籽量化管理理念的理解，而且在实践中提升了个人和团队的执行力与工作效率。从理论学习到团队协作，从自我反思到实际应用，每一步都见证了学员们的成长与转变。随着快乐会议的成功举办，学员们在欢声笑语中巩固了友谊，在荣誉颁奖中收获了认可，在抽奖活动中体验了成果的喜悦。这段旅程不仅是知识的积累，更是一次心灵的洗礼，激励着每个人在未来的工作和生活中，继续播种金种子，收获丰硕的成果。

金种籽落地执行交流

12月17日，龚老师带领真语者团队到电科臻和公司，与管理团队就金种籽量化管理的应用情况进行了深入交流。会议中，臻和公司提出了在使用金种籽量化管理时遇到的问题，龚老师深入倾听并且及时给予了问题解读，同时针对各部门各自的特殊性及人员岗位的差异性给予量化管理建议。

金种子量化管理不仅是理论，更是实践，通过金种籽量化管理，臻和公司能够提高团队的执行力、工作效率和协同协助，实现内圣外王的目标。这种管理方式让员工和公司成为利益、事业、命运共同体，创造一个全员共治的公司。